Умови використання

Дата набрання чинності: 25 липня 2026 року 1. Загальні положення Ці Умови використання регулюють порядок використання вебсайту Multitech (далі — «Сайт»). Використовуючи Сайт, Ви підтверджуєте, що ознайомилися з цими Умовами використання, повністю їх розумієте та погоджуєтеся дотримуватися їх. Якщо Ви не погоджуєтеся з будь-яким із положень цих Умов, будь ласка, припиніть використання Сайту. 2. Призначення Сайту Сайт створений для надання інформації про діяльність HR-агентства Multitech, вакансії, послуги з підбору персоналу, взаємодії з кандидатами та роботодавцями, а також для отримання звернень від користувачів. Інформація, розміщена на Сайті, має інформаційний характер та не є публічною офертою, якщо інше прямо не зазначено. 3. Використання Сайту Користувач має право: • переглядати інформацію, розміщену на Сайті; • подавати заявки на вакансії; • надсилати резюме; • звертатися до Адміністрації через форми зворотного зв'язку; • використовувати функціонал Сайту відповідно до його призначення. Користувач зобов'язується використовувати Сайт виключно законним способом та не порушувати права інших осіб. 4. Обов'язки користувача Під час використання Сайту Користувач зобов'язується: • надавати достовірну та актуальну інформацію; • не видавати себе за іншу особу; • не використовувати Сайт для розповсюдження неправдивої інформації; • не здійснювати дій, що можуть порушити роботу Сайту; • не намагатися отримати несанкціонований доступ до серверів, баз даних або програмного забезпечення Сайту; • не використовувати автоматизовані засоби для збору інформації без письмової згоди Адміністрації. 5. Інтелектуальна власність Усі матеріали, розміщені на Сайті, включаючи тексти, дизайн, графіку, логотипи, фотографії, програмний код та інші об'єкти інтелектуальної власності, належать Multitech або використовуються на законних підставах. Будь-яке копіювання, розповсюдження, модифікація або використання матеріалів Сайту без попередньої письмової згоди Адміністрації забороняється, крім випадків, передбачених чинним законодавством України. 6. Вакансії та працевлаштування Адміністрація прагне забезпечити актуальність інформації про вакансії, однак не гарантує їх постійну наявність або незмінність умов. Остаточне рішення щодо працевлаштування, проведення співбесіди, умов роботи та укладення трудового договору приймається виключно роботодавцем. Подання резюме або заявки через Сайт саме по собі не гарантує запрошення на співбесіду або працевлаштування. 7. Обмеження відповідальності Адміністрація не несе відповідальності за: • рішення роботодавців щодо кандидатів; • достовірність інформації, наданої користувачами або роботодавцями; • тимчасову недоступність Сайту; • технічні збої, помилки або перерви в роботі мережі Інтернет; • будь-які непрямі збитки, що виникли внаслідок використання або неможливості використання Сайту. 8. Посилання на сторонні ресурси Сайт може містити посилання на вебресурси третіх осіб. Адміністрація не контролює їх зміст та не несе відповідальності за інформацію, товари, послуги або політики конфіденційності таких ресурсів. 9. Зміни до Умов використання Адміністрація залишає за собою право змінювати ці Умови використання у будь-який час. Оновлена редакція набирає чинності з моменту її опублікування на Сайті. Подальше використання Сайту після внесення змін означає згоду Користувача з новою редакцією документа. 10. Вирішення спорів Усі спори, що можуть виникнути у зв'язку з використанням Сайту, вирішуються шляхом переговорів. У разі недосягнення згоди спір підлягає вирішенню відповідно до чинного законодавства України. 11. Контактна інформація Якщо у Вас виникли питання щодо цих Умов використання, Ви можете звернутися до Адміністрації Сайту. Email: info@multitech.ua Телефон: +38 (050) 430-00-41